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2026年9月27日 (日)

今日の大河の見どころ21

皆さん、こんにちは。
 小売業界でコンサルをしている「てっちゃん」です。


今日は日曜日。

  「今日の大河の見どころ」の日(笑)。

シリーズ第21回目をお届けしたい。。

『豊臣兄弟!』でも秀吉の補佐役から一国の主、そして天下の金脈・軍事を握る大名へと成長していく主人公・豊臣秀長(仲野太賀さん)。今回は、その秀長を現場で支え、後に築城の名手・徳川幕府の重臣として歴史に名を刻む藤堂高虎(とうどう たかとら)と秀長の関係性を深掘りししてみよう。

無名の流れ武士だった高虎は、なぜ秀長に見出され、どのように育ち、どのように秀長を支え抜いたのか?。

  そこを今回は深掘りしてみたい。

1、わずか300石からの抜擢と「現場の裁量」。

高虎は当初、あちこちの主君を転々とする不遇な若い武士であった。その才能を最初に見抜き、300石という破格の条件で召し抱えたのが秀長でだったのである。

  秀長の人材登用とは

秀長は単に武力だけを見るのではなく、高虎の「現場の観察力」と「忠誠心」を評価した。紀州征伐や四国征伐など、困難な現場の差配を高虎に次々と任せ、大名クラスの家臣へと一気に引き上げていったのである。

2、「作(戦略)」を「演(現場実行)」に落とし込む訓練

秀長は、秀吉の掲げる大風呂敷という「作」を、リアルな物流・城郭整備・人時配置としての「演」へ落とし込む天才であった。そして高虎はその秀長の背中を一番近くで見ながら成長してきたのである。

  高虎の進化

そんな高虎は、単なる「一番槍を狙う武闘派」から、和歌山城の築城や補給線の確保など、「組織を仕組みで動かすロジスティクスのプロ」へと覚醒していくのである。秀長が「考え方と権限」を渡し、失敗を包み込みながら高虎を育てることで、高虎は秀長にとって「代わりの効かない最強の右腕」となっていくのである。

3、秀長の死後も貫かれた「補佐役の美学」

秀長が病に倒れた際、高虎は最後まで病床に寄り添い、秀長の死後はその家を守るために奔走したという。そして後には、徳川家康に重用され、徳川幕府の盤石な土台を築いた高虎。

彼の

 「主君を支える冷徹かつ温かい補佐役の作法」

は、すべて秀長から叩き込まれたものだったのである。

 【コンサルの眼】

「優秀なNo.2」は、「懐の深いトップ」によってのみ作られる。

秀長と高虎の師弟関係は、現代の企業組織における「次世代リーダーの育成と権限委譲」の完璧な手本である。

  「指示通り動く作業者」

としてしか部下を使えないリーダーの元では、高虎のような大化けする人材は育たない。

・部下の強みを見抜き、小さな実績に対して正当な役割(権限)を与える
・失敗を責めるのではなく、現場の実行力(演力)を高める「仕組みの作り方」を教える
・「この人のために結果を出したい」と思わせる人間味と信頼関係を築く

「日本一の補佐役であった秀長」が育て上げた「最高の参謀」としての高虎。
リーダー自らが背中を見せ、部下に「権限」を渡して育てることの大切さを、この二人の絆は我々に教えてくれているのである。




てっちゃん塾無料体験セミナーのご案内

以下の文言はてっちゃん塾無料体験セミナーを受講した企業様からの返信メールです。

「店舗従業員に対し、激励、温かいお言葉、やる気を促す素晴らしいお言葉を頂戴し、感謝しております。参加者からも大変好評で、有意義なセミナーとなりましたことを心より感謝申し上げます。今回の学びを実践に活かし、より良い成果につなげてまいります。」

一度テスト的に開催した、ある企業様での「てっちゃん塾無料体験セミナー」にて、上記のように、非常に有意義な体験セミナーであったという感謝の言葉をいただいております。

  なぜ、今「無料体験セミナー」なのか?

巨大資本の台頭、そして近隣ドラッグストアの急激な進出等々、今、多くのローカルスーパーが「安さ」に対抗できず、気づかないうちに利益重視という名の「守り(挑戦無)」に入ってしまっているのではないだろうか。

  しかし逆に「縮小均衡」に傾いていく現実。

かつて研修で、当方の「現場感」に共感し、攻めの姿勢で現状を打破してきた店長たちの輝く姿をたくさん見てきた。だからこそ、全国の悩めるローカルスーパーの経営陣の方々や店長たちに、「売場の見せ方(五感MD)を変えれば、客数は確実に戻り、 攻めの商売はこんなに楽しいんだ!」ということを、もう一度思い出してほしいのであります。

  そのきっかけを作りたい。

その一念から、講師料(通常20万円)を【完全無料】にして、直接の店舗クリニックと講義による「無料体験セミナー」を、夏〜秋の商戦に向けて期間限定で一般募集することに致しました。

  【10月・11月:12月 各月先着1社限定】募集要項

私の既存のコンサルスケジュールに合わせて、今後3ヶ月間で各月【先着1社様限定】での受付とさせていただきます。

 募集枠:
  10月度枠:限定1社(店舗クリニック及びセミナー)
  11月度枠:限定1社(店舗クリニック及びセミナー)
  12月度枠:限定1社(店舗クリニック及びセミナー)

 内容:
  ・貴社の課題店舗への入店クリニック(リアルな改善指導)
  ・幹部・店長様向けの「ファイブM概略・顧客の五感」(約2時間)

 費用:
  ・セミナー・クリニック講師料:完全無料(0円)
  ・現地までの往復交通費および宿泊が必要な場合の実費のみ、大変恐縮ですがご負担をお願いしております。
  ★【出張ルート耳寄り情報!】 地域と日程によっては、交通費も無料の可能性もございます(打合せ時対応)。

◆お申し込み・お問い合わせ方法
「自店をもう一度、攻める戦闘集団に変えたい!」とお考えの経営者様、幹部様、教育担当者様。

  お問い合わせはこちらからどうぞ←

激戦の時代だからこそ、現場が一丸となって勝つための方程式を、リアルな現場で直接証明致します。

  お問い合わせをお待ちしております!

以下はセミナー風景となります。
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9月度開催セミナーのご案内

セミナーの概要やスケジュールは以下の通り。

セミナーの目的
 ・本講座では、店長が「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「グロサリー」の各部門特性を理解し、売場と商品を顧客目線で正しくチェック&コン
  トロールできるようになるためのための基礎知識を学びます。
 ・各部門の実務に精通した5人の講師を招聘し、店長に必要な部門別知識を1日で習得していただくことを目的とします。

本講座が目指す店長像
 ・地方の10店舗クラスのローカルスーパー。MDを構築して安売りから脱却し、各部門の売場レベルを高めることでお客様に選ばれ、利益を
  確保できる店づくりを目指している。

「店長像」として以下の4つの能力を発揮できる店長の育成を目指します。

  1.【人】チーフと信頼関係を築ける店長
   専門外の部門でも、ベテランチーフやパート社員に流されず話ができ、優先順位を付けた指 示出しにより信頼関係を築く

  2.【商品・売場】顧客に支持される売場を見極められる店長

   各部門の売場・商品について最低限の知識を持ち、顧客目線で「商品の価値や魅力が正しく 伝わっているか」の明確な基準を持って売場
   をチェックできる。

  3.【オペレーション】最適なオペレーション管理ができる店長
   各部門の作業を把握した上で、各チーフによるシフト管理をチェックし、効率的かつ効果的な人員配置や作業割当ができる

  4.【数値管理】業績低下の原因を突き止め、対策を打てる店長
   売上や利益が落ちている部門に対し、業績不振の原因を突き止め、立て直すための打ち手を考えて実行できる。

当日のタイムスケジュール
  < 開 会 > 10:00〜10:10 ガイダンス……ファシリテーター:三浦慶太
  <1限目> 10:10〜11:10(60分) 青果部門のツボ……講師:代田実
  <2限目> 11:15〜12:15(60分) 鮮魚部門のツボ……講師:福田典夫
        ※昼休憩(60分)
  <3限目> 13:15〜14:15(60分) 精肉部門のツボ……講師:調整中
  <4限目> 14:20〜15:20(60分) 惣菜部門のツボ……講師:畑山和彦
  <5限目> 15:25〜16:25(60分) グロサリー部門のツボ……講師:大越鉄夫
  <まとめ> 16:25〜16:45(20分) まとめ……ファシリテーター:三浦慶太

  日時:2026年9月29日(火)10:00〜17:00
  会場:東京都立産業貿易センター台東館
  対象:店長、副店長、副店長候補、店舗運営部長、経営者


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申し込みはこちらからどうぞ←

紹介用動画はこちらからどうぞ←





店舗運営戦略セミナー2027のご案内

日時:2027年2月16日(火)
   *スーパーマーケットトレードショー開催前日

会場:東京都立産業貿易センター浜松町館

対象:企業幹部、店舗運営部長、店長他

2027

このセミナーは当方がJOFリンク様と連動して毎年実施しているセミナーであり、来年のスーパーマーケットトレードショーに合わせ、その前日に開催するものである。

  過去二度の開催は以下画像でもホームページ紹介。

第2回店舗運営力強化セミナー
20260809-120647

第1回店舗運営力強化セミナー
20260809-120621   

そして次回が第3回目の店舗運営力強化セミナーとなる。

  開催日は来年2月16日。

次回もスーパーマーケットトレードショーの前日に設定しており、地方の方もこの機に参加しやすい日程を設定してみた。

  前回が約30名の参加を頂いた。

次回も多くの方のご参加をお待ちしております。

  今日もこのブログにかじりつきの駄球&羅針🧭さん。

今回のセミナーに対するアドバイス等あれば是非コメントいただければ幸いでございます。

  もちろんご参加の方も(笑)。

参加申し込みはこちらからどうぞ←





著書出版のご案内
今回は、製本版(ペーパーバック版)とKindle版(電子書籍)の二つのタイプを出版している。

「勝てる!店長塾」ファイブマネジメント編の購入はこちら←
製本版はペーパーバックとなります。
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以下に、Amazonに掲載されている紹介文を載せた。

「この書は、スーパーマーケットの次代を担う店長の仕事の教科書となります。
36年の食品スーパーマーケットの経験から、最後に店長として赴任した店舗での5年間で42勝3敗の実績を基にした、現場最前線のリーダーが地域一番店を作り上げる体系的な実務書であり教科書です。

時代はコロナ禍後、食品スーパーマーケット業界も新たなステージを迎え、大小問わずM&Aが頻発している。しかし、この業界で言い継がれてきているフレーズがあります。

 「店長が変わると業績も変わる」。

そして、それはある意味事実でもあります。この実務書は長年の経験から導き出された店舗運営手法であり、店長が変われば必ず業績を改善出来る人材育成の教科書として執筆致しました。

時代は効率化の時代となり、生産性優先の時代へ急速に移行しようとしていますが、同時に差別化の時代へと益々二極化しています。そんな時代背景を踏まえて、相反する課題を解決できる人材育成として、この教科書を有効に活用して頂ければ幸いです。」

また、出版にあたり紹介動画を作成しましたので、ご視聴ください。

「勝てる!店長塾」ファイブマネジメント編の紹介動画←


是非、ご購読を検討してみては如何でしょうか。




「勝てる!店長塾 ブログ熱血リーダー全編」の購入はこちらから←
 全編価格 780円
20250825-1347




食品商業2026年10月号が発売されました。
202610

食品商業9月号の執筆内容を動画にしました←



研修会やコンサル等のご相談を無料にて承っております。

お気軽にお問合せください。

株式会社「てっちゃん塾」へのお問い合わせはこちらからお入りください。

株式会社「てっちゃん塾」のホームページはこちらからどうぞ↓
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てっちゃん塾のコンサル活動紹介動画はこちらから←


JOFリンク様と業務提携致しました←


スーパーマーケットゼミナールと業務提携いたしました←


イプロス「都市まちづくり」に、てっちゃん塾が載りましたのでご覧ください。



 

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コメント

kazuさん、コメントありがとうございます。

 →本田宗一郎の懐刀の方

おそらく、藤沢武雄さんとおっしゃる方ではなかったかと思います。

本田宗一郎さんは技術開発に専念し、藤沢武夫さんに財務や販売など経営全権を任せたというお互いの役割と信頼関係。

そして1973年10月、会社の絶頂期に2人揃って経営の一線を退きました。
世襲を否定し、次世代へ会社を譲る理想的な引き際を示したというのは有名な話ではないでしょうか。

何も企業のトップだけの話ではなく、店長と部下、チーフと担当者でもこのような関係性は構築できるかと思います。

ぜひ、kazuさんもそのような部下を育ててほしいし、もうとっくにそんな方達がkazuさんを支えてくれているのでしょうね。

投稿: てっちゃん | 2026年9月27日 (日) 07時53分

kazuです。

今回のご説明も我々の様な境遇の人間にも勉強になります。
果たしてこれほどのトップはどのくらい居るのか興味が湧きます。
かつて「技術のホンダ」を世界のホンダに築き上げた本田宗一郎の懐刀の方も(名前は忘れましたが)高虎の様に育て上げられたのでしょうね。
トップだけのカリスマやワンマンだけではなかなか難しい部分が多いのでしょうね?

投稿: kazu | 2026年9月27日 (日) 06時32分

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