個性とは

皆さん、こんにちは。
　小売業界でコンサルをしている「てっちゃん」です。



「個性を出せ」「個性が無い」「個性を重視」

　　現代はまさに個性の時代。

そして多様化の時代が到来しているのではないだろうか。

　　多様化とは個性を尊重する流れのこと。

しかし、個性は逆に「悪」の意味でも捉えられることがある。

　　「あの人は個性が強すぎ」
　　「あの人は個性の固まり」
　　「あの人は協調性が無い」

等、個性が前面に出過ぎると、逆に集団や組織で煙たがわれる存在となることも多々ある。
　　
　　さてどうやって個性を磨き発揮し組織に貢献するか。

私は、個性とは自立心だと思っている。

　　自立心とは「自ら考え自ら行動する」姿勢。

今現在目の前にしている状況に対して、自分はどう受け止め、自分が存在する環境の明るい未来に対して、どう考え、結果その状況改善のためにどう自ら行動するのか、という個人の姿勢が、個性であると思うのだ。

　　個人とは言え人間社会で生活する一個人である。

その個人が個性を発揮して、一人一人がより良い社会を創造する為に、どう自ら思考し行動するか。その姿が個性なのではないのかと思う。よって当然に勝手気ままというニュアンスからは程遠いと考えるのである。

　　これがこの業界で言えば・・・　。

企業毎の明確な顧客アプローチの仕方、それ自体が個性であると考える。

　　企業それぞれに理念があり戦略があり実践がある。

それぞれに異なるアプロ―チによって、企業理念を達成していくのである。

　　その行程が個性であると考えるのである。

そして、そう考えるならば、個性とは自由である。

　　それが「企業」なのか「個人」なのかの差だけである。

だから、個性を発揮する場合には、

　　「俺は・・・　」の背景に何があるのか。

そこが重要なのである。その背景に筋が通っているかどうかだ。

　　それが見えるから個性が尊重され、
　　見えなければ只の我がままとなる。

そういう意味で、個性を組織内でもっと発揮してもいいのではないだろうか、と最近強く思うのである。

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