断捨離

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


新任の店長の着任。

　　従来であれば人事異動に伴い自らの荷物を異動前に整理する。

しかし今回は１ヶ月間の引き継ぎの後にお店を去るという日程。
よって、新任の店長には申し訳ないが、引継ぎ期間中に自分の荷物の整理をした。

　　“3月前半で自分の荷物を整理しよう”

とは思いつつも、新任の店長の着任と同時に身辺整理を始めたのであるが、やはり５年間の間に積もった思い出は計り知れない。

　　当然残すものと持ち去るものがある。

残すものは、新店立ち上げ時に購入した文具類や、この期間に参加した研修会や人事効果、そしてパートさん達の考課表。
それらは後任の店長にしっかりと引き継ぎ、後任店長がそこから人事考課を継続して行なっていくものである。

　　それともう一つはパソコンの中身。

と言っても、事務所のパソコン内に保存している私の資料やデータ、イベントの反省等は保存されているが、人事評価等のプライバシーな資料は私自身のパソコンに保存されている。

　　よってそのデータをUSBに移して引き継ぎを実施したり。

しかし、改めて自らのデスクの中身を掘り返して整理してみると、この５年間の思い出が走馬灯のように頭に蘇ってくる。

　　新店開設前からの資料。
　　新規募集に関する資料。
　　人材面接に関する資料。
　　研修会等に関する資料。
　　新店開店に関する資料。
　　競合店等に関する資料。
　　
等々、その時々においてのトラブルや体験における思い出。

　　いろいろな局面を乗り越えながらの新店開設からの年月。

そんな過程を経て、このお店は現在に至っている。

　　その歴史をそのまま体験してきた自分。

この店舗を開設前から現在まで人事異動もせずに就業しているのは、私と副店長のみ。

　　それ以外のチーフや担当者は全て入れ替わった。

入れ替わってまた戻ってきたチーフもいるが（笑）。

　　そういう意味では、副店長とは戦友であり同志である。

共に新店の開設前から、パートさんの採用段階から共に歩んできた仲。
そんな人材が、この後も残ってくれるということは皆の心の拠り所になるであろう。

　　そして残る従業員もほとんどが５年間を共にした仲間。

今こうやって一人一人の従業員の顔を見ると、いろいろなシーンを想い出す。

　　皆んな必死だった。

そしてもがき苦しんだ。
そうやってようやく掴んだ２年目からの昨年比という評価。

　　その評価から皆の自信が付いてきたのである。

自分たちの積み重ねの評価が数値で表れるという感動。

　　やはり結果は全てを癒してくれるのである。

だから私は数値や結果にこだわり続けてきたのである。
そして、その裏側に存在する従業員一人一人の笑顔。

　　断捨離。

しかし、その想い出だけは捨てようにもしっかりと私の脳裏に焼き付いて離れない。

　　そして、今後もその想い出に背中を押されて大きな一歩を踏み出していきたいものである。