個性

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


現代は個性の時代。

　　個性が尊重される時代である。

個性が尊重されるといことは、生き方においても人それぞれの生き方が尊重されるということであり、多少人間の倫理観からはみ出した思想や言動にも許容範囲が広がってきているようだ。

そんな個性尊重の時代に生きていると、個性同士のぶつかりによって起こる揉め事にも事欠かない時代でもあるのだろう（笑）。

　　先日も、ある揉め事の仲裁に入った。

こんな風に言われた。
その言い方が許せない。
あなたの言い方もおかしい。

　　そんな話が耳に入ってきた。

男性同士の揉め事であれば、お互いに両者を立ちわせて面と向かって直接会話をさせることにしているが、女性同士の揉め事の場合は直接立ち合わせることはほとんどない。

　　しかし今回は個性同士のぶつかり合いだった。

私は、このように考え行動する。
私は、こう思い、こう行動する。

　　このような個性のぶつかり合いが明確だった。

迷った挙句に、当事者同士を立ち合わせることにした。

　　女性同士の揉め事では初めてのことだ。

中に、同僚で仲裁的な人物も交えての立会い。

　　お互いに自分の考えと相手への非難を言わせた。

言いたいことを言わせたのである。

　　お互いに出るわ出るわ（笑）。

しかし個性のぶつかり合いだから、お互いにサバサバしたものだ。

　　あなたのその言い方が許せない。
　　私はこんな言い方しか出来ないの。

明確にこのように意思表示をする。

　　お互いに自分の表現方法だけは譲らない。

逆に聞いていてこちらが冷や汗を流してしまうほどだ。
しかし、個性の時代とは、自分の個性を主張もするが相手の個性も尊重する時代でもある。

　　自分と異なる個性を持つ他人も受け入れる。

今企業では、人材不足も手伝って効率的な標準化された組織を目指している企業が多い。

　　それは働き方改革という視点からも重要であろう。

しかし時代はどんどん個性を尊重する時代へ向かっている。

　　かっては逆だった。

時代はまだまだ日本人の倫理観からの個性を主張しない時代でもあった。
しかし、各部門には個性的なチーフがゴロゴロしていた。

　　だから人事異動で色々な個性と出会える時代でもあった。

逆に現代は標準化という組織の方向性と合わせるように、自分が持つ個性を主張しない風潮があるのだろうか。

　　だから内面に憤りを溜めてしまうのだろう。

個性を発散する。

　　現場ではそんな空気が必要なのではないだろうか。