嬉しい応募

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


先日、嬉しいパートの応募があった。

　　思い起こせば開店前のパート募集。

その方も他の応募者と同様に応募し面接した。

　　しかし結局は断念。

理由は、まだ子供さんが小学校入学前で、仕事をする環境になかったからだ。
いろいろと面接の際に打ち合わせをしていく中で、本人はやる気満々なのだが、子供さんの面倒等をみることを考えると、土日やお盆年末、その他祝日も全て勤務不可であり、さらに他の条件等でも無理があることが見えてきた。

本人の悩む姿を見て、私は言った。

　　「子供さんが小学校に入学した段階で考えましょう。」
　　「その時にはいつでも声を掛けてください。」

時折、店内で買い物をする姿も見かける。

　　「いつでも待ってますよ（笑）。」

そんな言葉を店内で掛けたこともあった。

　　いつもニコニコして答えてくれる姿が印象的だった。

そして先日の電話である。

　　早速、再び面接。

素直に言った。

　　「またこうして応募して頂いて嬉しいですよ（笑）。」

ようやく子供も小学校の二年生になり、週末や年末お盆も多少出社できる可能性が出てきたという。

　　また出社時間も午前８時からOKとのことだ。

この出社時間は大いに助かる。
お住まいも近くの為、徒歩での出社。

　　仕事後に店内で買い物をして帰宅。

この毎日の生活導線は、パートさん達にとっては非常に効率の良い導線となる。
また、仕事の関係上、商品知識や調理技術の習得は家庭での料理にも役立つのだろう。

それにしても、再び応募してきてくれたことが何より嬉しい。

　　最近当社は新聞折込チラシに応募のチラシを連動して入れている。

表面に広告チラシ、裏面に応募チラシ。

　　これを見て応募してきたらしい。

また、同時期には男性の応募があった。

　　男性がパートで応募。

この業界での男性パートというのは当たり外れが激しいが、電話での受け答えもしっかりしている。

　　農家との兼業でやりたいとのこと。

どうしても親父の手伝いで農家をしていると時間的に空く時があるという。

　　よって、その空き時間を利用してのパート勤務。

特に今の時期のグロサリーは飲料やビールといった重い荷物の入荷、品出しが多い。

　　力のある男性が欲しい。

そうは思っていたので助かる。

　　やはり同様にチラシの裏面の履歴書。

募集チラシと商品面のチラシの併用。

　　定期的に行えば効果はあるようだ。