履歴書

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


人間の履歴書。

　　就職の為に履歴書を書く。

その時、人間は自分の過去を振り返り、何を思うのだろうか。

ここ数ヶ月、採用面接に明け暮れているような日々である。

そして、彼ら彼女らの履歴書と目の前のリアルは人物を見比べながら、今までの経歴と本人たちの仕事への展望をお互いに話し合う。

履歴書の過去の振り返りに多くの時間を割くことはないが、時にはその時々のその方の人生をお互いに深く入り込むこともある。

　　「頑張られたんですね。」
　　「大変な苦労でしたね。」
　　「ひどい環境でしたね。」

学生時代の苦労話しや現在の就労に関しての話題等で盛り上がることもある。

　　履歴書。

既存店であれば、不足部門に応募してきた方の面接になるから、配属部門が決められた中での面接と成る。

よって、それほど応募者の方の過去の履歴や経歴をじっくり眺めて検討することに時間を割かない。

しかし、新店開店の場合では、どの部門に配属するかという段階からその方を見ていく。

　　“どの部門に適しているか”

そこから検索していくことになる。

　　だから、過去の経歴は？。

そんなところから、その方の「希望部門」と我々の「要望部門」の両視点から接点を求めていくこととなる。

パート採用の場合は、今までの学歴と就職歴を表記することとなるが、正社員としての転職の場合は、多くの企業を渡り歩いてきた以外は、以前の企業での業績や職位なども記載することになる。

　　その企業でどんな実績を残してきたか。

よって、正社員としての履歴書の場合は、どんな企業を渡り歩いてきたかという視点ではなく、何を実績として積んできたかという視点。

　　逆に、渡り歩いた企業の数は不信感でしかない。

“当社もすぐに辞めてしまうのか？”

　　それよりも、主たる企業での携わった仕事を記してほしいものだ。

そう考えると、一つの企業である程度自信を持って他社の評価を得られる職位とそこでの実績を積んでから転職を志してほしいものである。

自分の履歴書を書く機会とは、そう多くはないだろう。
私も一度書いた経験があるが、以前の企業での自分の職歴を振り返るに当たって、自分のこれまでの歴史を振り返らなければならない。

　　自分の経歴の振り返り。

転職するしないに関わらず、一度自分のこれまでの経歴を振り返ってみることは必要ではないかと思う。

　　今までどのような経歴を積んできたのか。
　　その経歴一つ一つに何を学んできたのか。
　　
そのような歴史を振り返り、これからの自分が進むべき方向を検討する。

　　その経歴で自分に不足している部分は何か？。

いろいろと、見えてくるのではないだろうか。

ps
そして、今日が３０００記事目。
皆様のご支援に守られながら、３０００回、約８年を経過致しました。

今までもたくさんの方々から、暖かいコメントを頂き、そのコメント一つ一つが私をどれだけ勇気づけてくれたかわかりません。

そのコメント数も、あと１２０コメントほどで１万コメントを数える。

　　３０００記事で１００００コメント。

１記事で３コメント。
記事以上にコメントが多いことも嬉しい皆さんからの励ましである。

お陰様で、現在まで続けてこれましたことを、本当に感謝致します。

　　そして、今後とも、よろしくお願い致します。