インターンシップの受け入れ

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


今年も、インターンシップの季節を迎えた。

　　先日、ある高校の生徒が打ち合わせに来店した。

ここ数年、毎年当社にインターンシップに参加している地元の商業高校の生徒である。

　　毎年思うのは、ここの高校生は目つきがしっかりしていることだ。

インターンシップで当社に研修に来る生徒にも、いろいろいた。
以前在籍した店舗の時は、あまりのやる気の無さに、帰したこともあった。
http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/10/post-d46b.html

我々小売業として、インターンシップを受け入れる使命とは、社会人としての世界を体験してもらうことだと思っている。

　　これは親でも学校でも出来ないこと。

それは、企業という社会人としての現場を有しているからだ。
そこで働く体験をして、一社会人としてのルールを体験させることだと思っている。

　　インターンシップ生はお客様ではない。

我々に期待されていることは、インターンシップ生をお客様として特別扱いすることではない。

他の従業員同様に、社会で働くルールと小売業の特性である対お客様との関係を学んでもらう場である。

だから、社会に通用しない態度や行動は許されないという社会の現実を、今から体験させることも重要な使命であろう。

　　だから、厳しく接することにしている。

それが、インターンシップ生を受け入れる我々の社会貢献であると信じている。

幸いに、ここの高校生はその辺のインターンシップという意義を理解した上で、真剣にここに職場体験に来てくれているので、それ以前の話をする必要が無いという私のメリットはある。

先日来店して、インターンシップの打ち合わせに来た生徒さんたちも、みんな目を爛々とさせ私の話を聞いてくれていた。

そこで話をしたのは、いつもの人間本来の能力のこと。

　　人間の進化の過程と現在。

私はいつも、インターンシップ生や新入社員、新店立ち上げ時のパートさん達へのメッセージには、挨拶の大切さを話すことにしている。
http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2012/07/post-6339.html

挨拶は、組織人としての組織内での自分の存在を明らかにし、組織で仕事をしていく上で大切なマナーだと思っている。

その基本をこのお店で学んでいただけたら、それでいいと思っている。
仕事の具体的な内容など、その次でもいい。

　　一番重要なのは、人間関係における挨拶の大切さ。

それも、面と向かってにリアルな人間同士の付き合い。
ネットというバーチャルな世界が、リアルな世界を凌駕してしまった現代。
しかし、バーチャルな世界は所詮、リアルな世界の補完的な役割でしか無い。

　　我々が社会人として大切にしなければなら無いのはリアルは関わり。

その第一歩が、人と人との挨拶であり、相手の目を見て関わる態度である。
そんな話を約１５分程度させていただいた。

　　９月前半からのインターンシップ。

９月の楽しみが、また増えた。