仕事の楽しさ

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


時期的に新入社員が入社してくる時期。

　　店舗でもパートさんの応募がチラホラ。

最終的には、すべての従業員が仕事の楽しさを享受し、そのことにより自分の人生を豊かにしていくことが出来れば、人生の一時ともこの会社でこの店舗で仕事が出来た喜びを得ていただけるだろう。

　　仕事の楽しさとは働く喜びである。

そして、働く喜びとは働く事により自分の人生が豊かになっていくことへの実感。
それは、いろいろな豊かさが働く場によって変化していくだろう。

　　小売業に従事して人生の豊かさを得るとは？。

それは、売れる喜びを得ることだと思うのだが。

　　売れる喜びとは売る喜びでもある。

その「売る喜び」とは、従業員一人一人、パートさん一人一人が持ち得る喜びである。

　　その喜びを享受できるかどうか。

人それぞれ、働き始める動機は異なるだろう。
しかし、継続して仕事に邁進していくということは、仕事の楽しさを感じるからである。

　　働くことが苦痛であったら、長続きはしない。

楽しい、嬉しい、喜ばしいという感動があるから仕事を続けられる。
そして、組織として部門として働くパートナーとして組織内の上司と話し合って決めた「いくつ売る」という判断。

そしてその判断からの発注があり、仕入れがあり、陳列があり販売へつながる。

　　この一連の流れの中で得ていく喜びと豊かさ。

ここに、小売業の働く喜びが凝縮されている。
それを、どれだけ多くの従業員に分担できるか。
そして、分担された従業員が、それを負担と思わずに前向きに取り組んでいける環境が整っているか。

　　それを整えていくのが、店長の手腕なのだろう。

そして、その仕事の楽しさを新規入社の社員やパートさん達がいち早く掌握してほしいと思うのだ。

それには、いろいろな場で仕事の楽しさに触れていなかければならない。

　　発注数量の打ち合わせ。
　　製造計画の打ち合わせ。
　　陳列手法の打ち合わせ。
　　売れる商品化の検討会。

等々、小さな販売機会を共有する場を設けることにあると考える。

　　新たなパートさん達が続々入社してくるこの時期。

人生を豊かに過ごす為に、この企業で働く事を決断した方々。

　　ぜひ、一緒にそんな時間を共有していきたいものだ。