続てこれた理由（わけ）

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


継続することの意義。

　　それは、強さの証明でもある。

続ける、と簡単に言うが、続け続けること。

　　要は、継続し続けること。

これは、強さの証明であると考える。
強いから続けられるのか、続け続けるから強くなっていくのか。
その因果関係がわからないが、継続し続けたものが強くなっていくことは明らかだ。

　　我々は、この仕事を続けてきた。

そして、早３０年（笑）。
だから強いのかと問われれば、それはいろいろな捉え方をされるだろう。
しかし、少なくとも、店長という職位に就き、部下を率いる地位に尽きながら競合と戦う立場として、強い立場を保とうとする意識だけはあるようだ（笑）。

そして、長い期間、この仕事を続けてきた裏側には、何があったのか。

　　そう問われると、困ってしまう。

この仕事に就いた当初から「強い意志」をもってこの業界に入ったのか？。

　　そう、問われれば、否だろう。

とりあえず、仕事に就くか、というレベルであった。
そう書くと、この業界になんと失礼な言い方かと捉えられてしまうが、大方の方はそのような気持ちで就業しているのではないか。

プロジェクト等で始まった組織やその運営に関しては、始業当初から強い意志をもって臨まなくれはならない。

しかし、逆説的に聞えてしまうが、自分の一生の仕事として選択したこの業界であるが、初めから強い意志を持って就業し、強い意志を継続してきたかと問われれば、それば否である。

そんな強い意志を持ち続けたら、自分の身が持たなかっただろう（笑）。
それでは、何故、長い間この仕事を続けて来れたのか？。

　　それは辞めなかったからだ。

いやいややっていれば、いつかは辞めたいと思い、現実に辞めてしまうだろう。
しかし、あまり深く考えず、辞めずに１年、2年と経過し、いつしか部門責任者に任命され、いつしかスーパーバイザーに、・　・　・　。

そんな流れから、いつしか今に至っている。
強いて言えば、その環境の変化（人事異動）が多かったが、その異動に対して積極的に向き合え、それが環境の変化に強くなっていったことで、更に辞めずにやってこれたのだろうとは思っている。

それがいつしか、若年の部門チーフを率いるぐらいの強さには結びついているのかもしれない。

しかし、今から思えば、この「辞めなかった」という事実が重要なのではないか。
そして、転職しても、同じ業界に入れたのが幸いしたのかもしれない。

　　“転職したい”

そう考えている若者達に伝えたい。
どんな業界でも、経験は必要である。
その経験とは、１年、2年と続けていくことにより、更にその経験に上積みしてこそ少ない時間で有効に積上げられ、強みと変化していくものだ。

　　辞めない強さ。

あまり固くならず、柔軟に続けられるレベルで続けていくこと。
それが、長い時間を要してでも、間違いなく強みになっていくことを知ってもらいたいものだ。