若年層のモチベーション

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


先日の、「安全管理者講習会」。

　　“どうせ、寝てただけでしょ（笑）”

当初はそのつもりで参加したが、意外に学びの項目が揃っていた。

　　まずは、若者のモチベーション管理。

ゆとり教育期から加速してきた若者の競争意識。

従来であれば、“負けたくない”　“勝って喜びたい”　“優越感を味わいたい”　等々の理由から、更には動物が本来有する弱肉強食の理論からくる競争意欲が、人間のモチベーションに火を付け、頑張ろうとしたり努力したりという行動意欲に繋がると思っていたが、現代はゆとり教育のツケからか、運動会でも徒競走の１〜３着者に対する景品が無くなったり、順位するつけない徒競走であったりと、競争意識を極力排除するような教育政策になっていった。

そしていつしか、若者のモチベーションも競争意識から喚起することが難しくなったと思われていた。

　　しかし、現実には違っていた。

若者へのアンケートからの結果では、やっぱり競争意識に訴えたほうが自分たちのもチベーションは高まると答えているのだ。

　　“やっぱりそうだったか”

この地球の進化は、競争意欲が支えていると言っても過言ではないと思っている。

　　まして、人間社会なら尚更だろう。

それは、競争意識が他の動物よりも高く、環境に適応しようと努力し進化してきたのだから、

　　我々はその人間の末裔。

競争に勝ち、進化し、繁栄してきた最強の動物を祖先にもつ我々が、競争意識がなくなるハズが無い。

　　心のどこかに競争意欲が沸々と燃え滾っているのだ。

それは、ここ数十年の日本の教育政策の変化ごときで変わろうハズも無い。

　　しかし、競争を好まない個人も確実に存在はする。

だから、チーム意識で絆を深めながら、チーム内での競争意欲で競争意識を燃やしながら個人の努力を引き出す教育スケジュールが必要なのだろう。

　　要は教育環境は変化しても若者の意識に変化は無い。

そう言う事なのだろうと思う。
人間本来が有する競争意識は、なんら変わっていないという事なのだろう。
但し、時代柄、競争というドロドロした人間の欲を全面に打ち出すことではなく、ビジネスというドライ化した理論として打ち出した方が、より理解しやすいのではないだろうか。