今この時が最強チーム

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


今日から新たに当店へ赴任する担当者達。

　　人事異動で去る者来る者。

当店でも数名の人事異動があり、副店長の異動もあった。

　　店長にとっての副店長とは片腕。

仲が良い悪いは別にして、去られるのは痛い（私は）。
特に、私の場合は販売面以外の雑用に関しては副店長に委ねていた部分が大きい為、そのフォロー役が交代するというのは、私の販売面での影響にも微妙に関わってくる可能性もある。

　　しかしそれでも人事異動には逆らえない。

新たな副店長との役割分担を明確に区分けしなければならない。

　　更に数名のチーフも交代となる。

私が赴任して一ヶ月。
ようやく、彼ら彼女らとの信頼関係も少しは固くなりつつある中での異動。
それは、去る者たちにとっても同様だろう。

　　せっかく販売面での意図が見えてきた上司の交代。

赴任先でまた新たな店長の販売面での意図を確認しなければならない。
部門の担当者とのコミュニケーションもあろう。
赴任先でのルールや優先順位もあろう。

　　“今までのやり方が通じるのか？”

そんな不安は大きい。
そんな異動が、本日からスタートする。

私は、部下を迎えた時にいつも心に決めていることがある。

　　“今この時が最強のチームだ”

どんな人材を受け入れようとも、この時が選りすぐられた最強チームである、と。
更には、いずれそうさせるという強い意志を持って部下と接する事にしている。

その部下が、前任地でどんな評判であろうとも、私の部下としてこの店舗に来たならば、他のチーフとともに最強メンバーとして鍛えていくし、そう思って接していく。

　　だから厳しい事も言う場面もあろう。

いままでも、温かな部分と厳しい部分の両面で接してきた。
それは、その本人を最強メンバーにしたいが故の行動である。

　　今回も同様。

何かの縁でここにいるメンバーと店舗を運営する。
このチームは二度と組めないかもしれない（全くの同一人物での店舗は二度と組めないだろう）。

　　そう思えば、今を大切にしなければならない。

長い人生の中でのこの刹那。

　　このメンバーでの店舗運営を最強のものとしよう。

そんな想いで今回も、この異動に臨んでいる。