喧嘩のススメ？

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


喧嘩！？。

　面と向かっての喧嘩。

その場面だけ捉えれば、決して良い事ではない。
しかし、後々の事を考えれば、決して悪い事ばかりではない。

　雨降って、地固まる。

こんな諺がある。
危機的状況を迎えて、そこで踏ん張る事によって、従来以上に絆や基盤がしっかり固まるという事の例え。

　喧嘩も然り。

人対人の面と向かっての喧嘩。
一つ間違えば、相手との人間関係が消滅してしまう。
更には、その組織内での自分の立場が消滅してしまう。
そんな危機感が一気に迫ってくる場面。

　だから、簡単には喧嘩は出来ない。

しかしそれでも、喧嘩をしなければならない場面がある。

　人として組織として、絶対に譲れない場面。

そんな時は、全人格を賭けて喧嘩をし、自分を表現しなければならない。

　しかし、喧嘩の後はもっと大事。

喧嘩の後には、必ず「和解」をしなければならない。
それは、喧嘩をする事が目的ではなく、喧嘩によって自分を表現し相手を理解するきっかけにすぎないから。

　だから、喧嘩の後の和解で「地」が固まる。

組織で働く人間とは、仕事で賃金を得ることだけでその組織に加わっているわけではない。
その組織に加わる事で、自分の居場所を再確認し、そこで人間関係が築かれ、自分の存在感を得るからだ。
だから、組織内でなんとか関係を改善しようとするものだ。

　喧嘩になれば、強制的に自分を顧みる。
　そして、強制的に相手の怒りを顧みる。

その結果、意外に冷静に客観的に、自分の行動を反省するものだ。
だから、怒りが収まった後の客観的な反省をするものである。

　それはお互いにそんな心境になるものだ。

だから、相手がどうあろうと、自分の反省を相手に素直に向けて謝罪する事で、相手も同様に反省の弁を返してくれるもの。

　そこで、地が固まる。

組織内にも、個人的にも、揺らぎを起こした後には、固まる部分が存在する。
よって、その場だけを恐れて、揺らぎを回避していれば、いつまでも組織の地は固まらないのだ。

やはり、自分の考えは、相手や周囲に伝えるべきなのである。