アルバイト教育

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


「店長、アルバイトの希望休が多すぎます！。」

　ある部門チーフからの苦情。

全てが初めての段階からのスタートとなる新店。
地域に初めての出店でもあれば、そこで働く従業員にとっても初めての就業。

　更に、アルバイトにとっても初めての企業。

どんな就業規則なのか、どんな労働環境なのか、どんな職場なのか。
働く事も初めてであれば、その企業の実態も初めての経験。

　特に高校生はまだまだ子供。

社会に出るという事を、実感として感じていない。
今いる学校と同じレベルで考えているようだ。
あまりに就業感度の少ないアルバイトに、こんな事を言った。

「ここは、学校とは違うんだ。君らが今の学校で許されている生活は、この社会や組織には無い。あるのは社会というルールの中で許されないものは絶対に許されない。ダメのもは絶対にダメだという厳しいルールだけだ。そのルールが守れないのならば、それが許される場所を自分で探せ。」

そのルールとは善悪だけのルールだけではない。
同じ働く組織や仲間としてチームワークを図るべく、より良い人間関係を築きながら同じ職場で働くという事のルールも知らなければならない。

　挨拶、笑顔、受け答え等の人間としての基本。

その事も、知らなければならないし、実践出来なければならない。
そして、守らなければならない約束事。
この約束事の厳守が、まだまだ分かっていない。

　社会では許されない約束を破るという行為。

それが、何を指すのか？。
その規範を知らなければ、社会人としては失格だ。

　「来たい時に来て、休みたい時に休む。」

そんなも安易な考え方で仕事に来られては困るのである。

　“あのお店は厳しいけれど、仕事は楽しい”

そんな口コミをひろげていいかなければ、アルバイトだった良い人材は集まらない。

それも、普段の仕事のさせ方に関わってくるし、そういう仕事のさせ方が、この地域の未来を明るくする事なのである。

　仕事とは、「楽して稼げる」という場ではない。
　工夫して結束して、達成感を味わう場である。

その事を、この地域の未来を背負う彼らに教えていく場でなのである。