運を活かす

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。

同僚店長がいる。

　今年は、「運」が無いと嘆く。

店舗内で「運」の無い事が続く。

　洪水、クレーム、査察、人事。

どれを取っても、店舗の店長としてあり得る事ではあるが、同時に降り掛かってくる事は稀だ。

それが、同時に降り掛かり、てんやわんやの大騒ぎとなった。

　「今年は、大殺界だから仕様がないんです！。」

そう言って、自分を慰めてはいた。

　「不幸はそれを克服できる人間に降り掛かるんです。」

そんな強がりも言っていた。
しかし、それはその通り。

まずは、そう思って心の負担を軽くすべきだ。
更に、それを乗り切った暁には、必ず自分が成長し実力をつけるチャンスなんだと捉える事だ。

過去の事例を取っても、自分がこれまで成長出来た実感は、壁を乗り越えた経験でしかない。
そこで得た事は、後々に自分を強くし、それ以上の逆境にたっても尚自分が冷静でいられる原動力となっている。

　よく、運も実力のうち、と言われる。

それは、幸運を呼び込むのは単なる運の良さではなく、実力があるから運が巡ってくるという趣旨だが、その実力をどうつけるかという事の方が大切だ。

そして、その実力とは、逆境の時に一番鍛えられるのである。
これは、間違いの無い真実であり、この逆境を「運」と置き換える事も出来る。

逆境にもいろいろあるだろう。とんでもない逆境に立っている人も居るだろう。
軽々しく逆境などと言えない立場なのは重々承知だが、それでも明るい未来を信じてその逆境を突破するしか無いのである。

逆境に立てば必ず、それを克服する努力を継続するようになる。
その努力は他人がしていない努力であり、その努力は他人に抜きん出て自らの実力となり自己成長へ繋がる。

強制的な努力ではあるが、それでもそれによって、知らず知らずに自分の幅が広がるという機会を得る。

　これを「運」と言うのではないか。

大雨で洪水被害を被る。
接客クレームでこっぴどく叱られる。
人事配置により、部下からの不満が噴出する。
表示違いで、指摘される。

都度、その対策を徹底して講ずる。
その結果として、その事に知識と知恵を得て、その後の対処力がつく。

そのような事例で悩まれている店長さん達が多いと思います。
幅の広い問題が山積みなのが、現場です。

そして、本気で取り組んだ数だけが、自分の実力に変換する。
すべての、原理原則です。