会社説明会から②

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


１月中旬に実施された「会社説明会」。

　来季入社希望者への説明会だ。

そして、今回が２度目の参加である。
会社説明会は２月にも実施されていたが、私が呼ばれたのは今回で２度目。

　“再度、現場での仕事ぶりを話してほしい”

そんな要望があって参加した。

　前回は「アクセルを踏んでくれる仲間と仕事がしたい」

そんな話をした。
今回の私のメインテーマは、何にしようか？。

前回も、特別テーマを決めて参加したわけでは無く、その場の学生の雰囲気や我々企業側の参加者の顔ぶれに合わせて話をしているうちに、テーマめいたものが見えてきて、「アクセル」の話しになってしまった。

　“今回も、現地に行ってから話す内容を決めよう”

参加する学生達を見ていると、見えてくるだろう。
そう思って参加した説明会だった。

途中から参加した説明会だったが、前回同様正面最前列には女性が座っていた。
前回もそうだ。聡明そうな女性が陣取っていた。

　“相変わらずモチベーションが高いのは女性か？”

一概にそうだとは決めつけられないが、正面最前列とはそういう席だと思われる。
それを見て、直感的に思った。

　“今日のテーマは「感度の高い人材」で行こう”

「我々の仕事は現場での商売である。そこで一番大切なのは『感度』だ。」

「学生時代に一生懸命に学問を学ぶ。大切なことだ。しかしそれは実践では無い。これから君たちには実践が待っている。学生時代に学んだ学問が実際の現場ではどのように起きているのかを検証する場がこれからの君たちの仕事である。」

「そこで一番大切な要素が『感度』だ。学問を実践に変換する作業が行動だ。行動を起こそうとする意欲は人間の感度が働くからだ。だから皆さんにはその感度を磨いてほしい。そして感度を磨いてタイムリーな行動を起こせる人材が欲しいのだ。そんな人材と私は仕事をしたいと思っている。」

そんな内容だったと思う。

「そして、その感度の表れとして、人の話を一番前の席で聞こうという行動に表れたり、テレビで報道された内容を即売場で検証しようとして本部バイヤーに問いあわせたりするという行動に出るのである。そんな感度を磨いてほしい。」

　如何に、他人より半歩前に出るか。

その感度が実力になっていくのであろう。