会社説明会から

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


先日、会社説明会に出席してきた。

　会社説明会。

人事主導で、現在大学３年生を対象に、翌々年度の入社希望者の説明会である。

　いわゆる、就活（就職活動の略、“分かっているわい！”）

今期最初の会社説明会らく、初回にしても大人数の参加に人事部長が興奮していた。

「いぁ～、〇〇人も参加するから盛大になるなぁ～。てっちゃん、頼むよ。」

私と部下のチーフと共に、店舖代表として挨拶してほしい旨の要請を受けて、比較的近い場所を会場設定していたため、日曜日ではあったが、午後から時間を取って参加した。

　“流石に、５０人以上ともなれば、熱気に溢れるなぁ～”

この中から、いったい何人の若者が、翌々年から私達と共にこの企業のアクセルを踏んでくれるのか？。

我々店舖組は、途中参加で、概ね人事からの入社案内と応募案内が終了し、一旦１０分程度の休憩が入ってからの入場であった。

　そして、店舖担当者からの「生」の声。

まずは、私の部下のチーフから、仕事の楽しさについての報告があった。

　“結構、良い事言うなぁ～”

彼は、私が別店舗で店長をしていた時（数年前）に新入社員として入社してきた人材だった。

　“あの、タダの鼻垂れ小僧が、ここまで成長したか”

普段の仕事ぶりは、いつも見ていて分かるが、人前での講釈となると初めて目にする姿である。

　“結構、この業界の本質を捉えているじゃん！”

思わず、感心して聴きこんでしまった。
そして、私からは、店長としての仕事の広がりと楽しさを、参加者に披露した。

　話の途中から、彼らの眼差しが変わっていく。

自分の話しが、どう思われているのか？。
それは、視聴者の目線と眼差しで理解できる。

以前から、このよう場で話しをさせてもらった時に思った事は、どうしても彼らの世代に近い担当者の話には、興味を持って聴き入る参加者が多い。
しかし、親子ほどの差がある私の話しは、本当にこの企業に興味を持っている人間でなければ、理解出来ない内容だ。

それでも、今回の参加者は、眼差しが違う。
全員が全員ではないが、男女を問わず、私の話しに頷く学生が多かった。

　“今回は、巻きこめるぞ！”

そして、話しがヒートアップしていき、私の顔も引き締まっていく。
どうも私は、このような場で熱くなると、厳しい口調になっていくらしい。

　しかし、逆に彼らの眼差しが引き込まれていく。

彼らも、私の真剣さに応えてくれているのだろう。
そして、数人の報告の後に、彼らからの質疑応答に入った。

「曜日サービス等で放出した利益をどう挽回するのですか？」
「出店戦略は今後どう進めていくのですか？」
「どのような地域貢献を考えているのですか？」
「人材教育はどのように進めて実施しているのですか？」

結構鋭い質疑が多かた。

全て私が応答したわけでは無かったが、いろいろ解答していく中で、

「是非、私と一緒にアクセルを思いっきり踏んでくれる方と仕事がしたい。」

　逆に私から彼らに要望する場面もあった。

そして、質問してくる若者は、やっぱり目力が違う。

　目的意識は、その目に現れる。

彼らの目から見た「私」は、さてどう映っていたのか？。