売ればわかる

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


ある友人から、一冊の本を頂いた。

　「もう、自分は読み終えたので、差し上げますよ。」
　
　そう言われて頂いた本は、

　　「実行力１００％の会社をつくる！」　大久保恒夫　著　　（日本経済新聞社）。

　ご存知、元「成城石井」社長。

　以前、ＣＤセミナーを拝聴して、スーパーの現状と本質を簡単な言葉でわかり
　やくす説明しているなぁ～と関心したのだが、今回はその事も含めて、私の新
　たな商売の「バイブル」になったと思った。

　　著者は、ＣＤセミナーでも言っていたが、「小売とは、柔らかくて、軽い。」
　　巨大メーカーと違って、一店舗一店舗、一部門一部門、ひとりひとりが、意思
　　をもって、計画、発注、陳列、検証が出来る。

　　失敗すれば後戻りでき、成功すれば他へ拡大出来る。
　　「仮説」を以って、計画すれば簡単に、実施「検証」できる。

　　その、成功と失敗の繰り返しが、小売の人材を成長させ企業を成長させる。
　　そこに、現場を持って、現場で仕事に当たる人材育成の最大のメリットがある。
　　
　　それに関しては、全くその通りだと思う。
　　「仮説」を立て、自らの読みが、お客様にとってどうなのかを、単品や売場で実
　　現させ、結果を「検証」することは、いとも柔らかく、軽く、スピーディーに実施で
　　きる。
　　このスピード感が、小売の本質だと思うし、それを有効に活かしていく事が、人
　　材育成への近道というか、そのものだと思える。

　　　それを非常に簡単に明確に表現したのが、「売れば、分かる。」

　　我々の世界で良く聞く言葉は、「売ってみなければ、分からない。」だが、
　　彼は、「売れるかどうかは、売れば分かる。」と表現している。

　　　まず、売ってみる事。
　　　どんな高尚な仮説でも、売ってみれば、検証出来る。
　　　そして、その事実を曲げる事は出来ない。

　　　「売ってみなければ」と言う表現には、いやいや売るという認識も含まれるが、
　　　「売れば、分かる」、には、売る意志を持って、売り込むとうニュアンスがある。

　　これが、大切なのだ。
　　そして、「売る意志」を持てば、たいていの商品は売れるのである。

　　更には、本部と店舗の関係としては、本部決定を１００％店舗で実現できる
　　企業が、チェーンストアとして強さを身につけていくとも言っている。

　　これも、著者は簡単に言っているが、本部決定事項を現場で５０％やりきって
　　いたら、実行力のある組織だと思う。
　　それだけ、本部と現場の距離感は、以外に遠い。
　　そこに、ＳＶ機能を有効に活用させ、商販両面のかけ橋を存在と活用を説いて
　　いる。

　ＳＶ（スーパーバイザー）。

　　その存在を有している企業、有していない企業がある。
　　私も、そんな存在の時期があった。

　　そして、このスーパーバイザーが本当に機能した時の組織は、強い。
　　更に、相当「力」のある人（企業のトップレベル）がスーパーバイザーの役割を
　　担ったときの組織の実行力は、５０％以上となる。

　　そう言う意味では、組織内でも、ＳＶはバイヤー以前の若手が担う組織が多い
　　が、いろいろな役割のＳＶが居て良いと思うが、人望的にも、腕力的にも力の
　　ある人材がこの職を担った時に、その効果は大きく発揮されるのではないだ
　　ろうか。

　この業界での大切な事、本質的な事が簡単の言葉と事例で、本質を説いている
　本であり、小売のバイブルとも言える基本が網羅されているおすすめの本です。　　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532316588/tetu0358-22