“ピンチ”を“チャンス”に

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


今、私のお店での流行語は、“チャンス”　だ。

　いろいろな意味での、環境の変化。
　そして、今回の人事異動。

　急激に変わる、という事は、
　それに追随すれば、“波”に乗れる、という事だ。
　逆に、乗れない者もでてくる。

　　波に乗れば、波が運んでくれる。
　　波に乗れなければ、置いていかれる。

　この差は大きい。

　人事異動で半分以上の人員が入れ替わる部門が続出した。
　だから、チャンスなのだ。

　お店を変えるチャンスだからだ。

　　そう、思えるか？、
　　ピンチと捉えるか？。

　この差は大きい。

　　ピンチと捉えれば、“待ち”　の姿勢、“受身”　の姿勢になり、後手に回る。
　　チャンスととらえれば、“先手必勝”　“変化への創造”　先手を打てる。

　この差は大きい。

　あるチーフは、今回を機に、新たな発注分野を担当するという。
　それは、今まで携わってこなかった分野の発注だ。
　そこを極めれば、担当部門の全ての発注を担当したことになる。

　それは、その部門のチーフとしては珍しい事。
　全て担当するまでもなく、チーフ昇格、副店長昇格となっていく。

　　今回を機に、新たな分野へ挑戦する。
　　そこを、一から積み上げ、マスターしていく。

　　ピンチと捉えれば、不得意分野は、誰かに任せる。
　　チャンスと捉えるから、果敢に挑戦していく。

　この姿勢こそが、人事異動やその他の変化に対しての分かれ目だろう。
　
　　そして、どんどん波に乗っていく人間と、
　　ますます、置いていかれる人間の格差が広がっていく。

　全ては、周りの環境が悪いのではなく、
　そのような環境を与えてくださった「神に感謝」なのだ。

　　この環境の変化に対して、波に乗って行ける企業、店舗にしていきたい。
　　だから、ことあるごとに、この環境に感謝し、「チャンス」として臨む心なのだ。

　私と一年いっしょにやれば、ピンチをチャンスと捉える目線を持ち、
　一年未満の部下には、そこから一つ一つ共に勉強だ。

ＰＳ
　大田原エリアのＭＲ写真の載せました。どうぞ。
http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/photos/ootawaramrni/