読者の方から届いた書籍の感想

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしてる「てっちゃん」です。


先日、このブログにコメントを頂く「かおる」さんから、
　私のお勧めにも載せてある本　
　
　　“ヨークベニマルの経営”　

　に関しての感想が届いた。

　以前のブログ「最近読んだ本Ⅱ」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/post-5036.htmlを記したが、「かおる」さんは早速購入
　し、学んだことを、自らの言葉で新人教育しているという。

　このブログを始めてから、いろいろな方との交流が増したが、おかげさまで
　仕事に取り組む姿勢の前向きな方とのメールのお付き合いが、本当に増えた。

　　“本当に、嬉しいかぎりだ”

　そして、その感想に書かれていた内容も、しっかり、本の内容を把握し、
　更には、その本質を理解し、現在の仕事に活かしている。

　私は、このブログに関わる全ての人に、
　　“仕事に対する前向きの姿勢”　を持ち続けて欲しいと願っている。
　そして、それに対して、わずかでも“力”になれれば嬉しいとも思う。

　自らの個人商店の店主であれば、自らの裁量で商品を仕入れ販売できる。
　しかし、スーパーマーットのチェーンストアであれば、役割が発生する。

　　本部機能と店舗機能、仕入機能と販売機能、マネジメントとオペレーション。

　そして、役割が分かれれば分かれるほど、個人の仕事の奥が増し、
　一連の流れの中での達成感が減り、コニュニケーションが煩雑になる。
　
　　そのコニュニケーションの狭間で、中間マネジメント層が悩みもがく。

　更に、店長をはじめとする拠点の責任者の“店長力”が切望される。

　　私は、「店長力」とは、何を置いても「姿勢」だと思っている。

　その「姿勢」に、どれだけの部下が共感するか。
　その「姿勢」に、どれだけの部下が連鎖するか。

　　そして、「仕事に対する姿勢」とは？。
　　具体的に、どんな行動なのか？。
　　その行動により、部下に、組織にどんな連鎖が現れるのか？。

　そんな具体的な事例を、このブログで表現していきたいと考えています。


PS
　栃木県城西小の「孝子桜」をアップしました。裏山の「カタクリの花」も可憐に紫
　の花を咲かせています。また我が家の庭の「桃の花」も満開です。
　にゃんにゃんと共にご覧ください。
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