今年の入社式

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


先日の４月１日。当社の入社式。

　今年の新入社員は30名弱。
　ここ数年、ほぼ30名弱で安定している。
　来年は、その倍数の新入社員を採用するという。
　この不景気の時代。良い人材を確保する為の、良い時期なのだろう。

　我が社の入社式には、受け入れ店舗の店長も参加した。　
　私は、この次期、新入社員に必ず言っておく言葉がある。

　　「この企業に入社して１０年後に、この企業に入社して良かった、と思ってもら
　　　いたい。その為にいろいろな支援はいとわない。しかし、１０年後にそう思う
　　　か思わないかは、皆さんの仕事に対する姿勢で全てが決まる。全ては皆さ
　　　んの“姿勢”しだいだ。」

　　「特に、最初の３年間は、素直に先輩社員の言葉を素直に受け入れ、実行す
　　　ること。素直な気持ちで３年間過ごせれば、成功への道は必ず広がる。」

　まず、最初の登竜門は３年間。
　　「礼儀」を知り、「仕事」を知るのに、３年はかかる。
　　礼儀と仕事。人として一番大切な事と、仕事人として大切な事。
　　
　　そして、礼儀と仕事を探求していくと「信用」を得る。
　　信用を得るのに１０年だ。

　　「礼儀」と「仕事」と「信頼」を１０年かけて、得ていく。
　　それが磨かれ、習得してはじめて、
　　その企業で仕事をしてきて良かった思わせるのである。

　「礼儀」と「仕事」を身につけ、「信頼」を得る。
　　
　　そうして人は、人を成功に導く「正義」の心を得ていき、
　　　　　　　　　    組織を成功に導く「勇気」を得ていく。
　　それは、以前のブログ「人の成長とは」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-9447.htmlで記した内容だ。

　入社式とは、その第一歩。
　全ては、人から与えられるものではなく、
　自らの意志で、仕事に取り組む「姿勢」を通して得ていくもの。
　
　そしてその結果として、彼らの５年後、１０年後にその「姿勢」の結果が
　自らの身に降りかかってくることとなる。

　だから、良い会社に入ったかどうかは、会社側の問題ではなく、
　自らの仕事に対する「姿勢」の、毎日の蓄積の結果次第だ、と言う事。

　まずは、その「姿勢」を新入社員へすり込んでいきたいと考える。