今読んでる「本」Ⅳ

皆さん、こんにちは。
　北関東の食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


今読んでいる、というか、読み終わった本で、
　久しぶりに、同じ“血”の流れを感じた「本」があった。

　「会社は頭から腐る」　　富山和彦著　　ダイヤモンド社　　　だ。

　コンサルタント会社の代表から、時の小泉首相の下、産業再生機構の代に
　身を転じて、「カネボウ」「三井鉱山」「「フェニックス」「栃木レザー」等の再生
　に尽力を尽くした方だ。

　私は、NHKの特番で「栃木レザー」の再生の番組を見て、知ってはいたが、
　実際に、この方の著を読むのは初めてだ。　

まず、冒頭に、
　「経営とは、人の営為」　とある。

　　人は時として、人という情緒的で、それぞれに異なる背景、個性、動機づけ
　　を持った存在が、共通の目的に向かって協働することの難しさを忘れてしま
　　う。

　　　と、言っている。

　　以前にも、ブログ「マネジメント　私の流儀」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_4be1.htmlでも記したが、経営が教科書通りに
　　進まないのは、人間が介在するからだ。

　　人間と言う、ドロドロとした内面を持ち、理屈通りには事が運ばない人間の
　　営為だからこそ、ひとりひとりの「情の論理」をしっかり洞察して、理解する事
　　から、すべてを始めなければ、個人も組織も動かないのである。

　　特に、日本人という、欧米の“狩猟民族”には、理解しがたい“農耕民族”
　　特有の「和の心」。

　　村という、共同体としての組織への帰属感が、我々のDNAには強くすり込ま
　　れているのだ。そのDNAはそう簡単には破壊できない。

　　だから、そのDNAに訴えた組織管理で、個人の力量を引き出すマネジメント
　　で無ければ、組織を動かすことは出来ない。

　　　それは、どんな経営書や、学校の教科書にも出てはいない。
　　　叩き上げの当初より、現場で人と格闘しながら体にすり込んでいく。

　　あえて言えば、過去からの、偉大な経営者や先達の、“言葉”　から学ぶ
　　以外に無い。

　　しかし、それですら、実体験として、現場でガチンコ勝負を繰り返して
　　初めて、「情」として理解できるのだ。

　　そう、この部分に関しては、「知」で理解しても身につかない。
　　必ず、「情」として、実体験を繰り返すから、人の痛みを理解できるのだ。
　　　＊ブログ「振り子の法則」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/06/post_e34f.htmlを参照。

　そして、それを覚悟の上で、産業再生機構のリーダーとして、企業再生に着
　手してきた「著者の凄み」が、この本からは溢れ出ている。

　最後に著者が言っている。

　　「卓越した経営者というのは、想いの強い人だということ。
　　　お客様の事、従業員の事、取引先の事、会社の事、事業の事。
　　　その全てに矛盾をはらんでおり、その矛盾から逃れず、逃げず、
　　　立ち向かう姿勢がいつしか、強烈な哲学的信念や人生観を発散
　　　するのものだ。」

　そんな匂いのプンプンする店長に、なりたいものだ。

PS
　にゃんにゃんの新しい写真集http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/photos/nyannko27/ができました。どうぞ。