“強さ”とは？

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


いよいよ１月の後半。
　どの企業もそうであるように、我が社も、来期予算の組み立ての時期だ。

　今までは、昨年実績を割る予算を作成した記憶など無かった。
　いっときは、１１８％という予算を作って、そのとおり頂いたときもあった。

　　“挑戦”という二文字がピッタリの予算であり、達成後には“勝利”の二文字だ。

　そして、来期の予算。
　どうみても、昨年割れの予算を作らざるを得ない。

　　“敗北”の二文字がつきまとう予算であり、達成後も“昨年割れ”は拭えない。

　　その目標に向かって、自らの意欲、部下のモチベーションを、どう高めるか？。
　
　予算を達成しても、“敗北感”が付きまとうこの現実を、どのように自らを
　コントロールし、立て直していくか？。

“心”の強さ、が求められる時代へ向かっていくのであろう。

　競合はますます激化し、最高の売場で挑戦しても、従来の勝利の概念である
　昨年比１００％を達成できない状況に陥っていくであろう。

　特に、長年この業界で仕事をしていると、予算はどうあれ、売上昨年比をクリア
　して初めて報われる、又は、満足いく結果。いわゆる「勝利」の概念。

　しかし、今後この概念を持ち続けたならば、モチベーションは下がる一方だろう。

　　そのような状況下にあって、「強さ」とは、どういくことなのか？。

　この概念をしっかり、自らの思想の中に組み立てておかないと、
　強い意志で自らを律することは出来ない時代になっているのだ。

“強さ”とは？。

　失敗しても、必ず立ち上がる「心」の強さであり、
　失敗を通じて、成長し続ける「心」の強さなのだ。

　全力を尽くしても尚、失敗や敗北に直面する。
　そのときに、自分を支え得る「思想」こそが、「強さ」の基準だ。

　そして、その強さを部下に伝えていく姿こそ、最高の教育となる。

　　叩かれても叩かれても常に前を向き、明るい未来へ向かい、人々を律する。

　そのような「DNA」を、伝えたいものだ。