« 佐野エリアMR | トップページ | 今年最後の店長会 »

2008年12月22日 (月)

個人の強さと組織の強さ

皆さん、こんにちは。
 食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


以前のブログで、「個人にとっての企業組織とは?」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/post-91b3.htmlを記したが、企業の強さとは何か?。
 更には、強い個人が集まれば、強い組織ができるのか?。
 そして、強い個人とは何なのか?。

 優秀な企業ほど、優秀な人材を得ようと、高学歴の人材を採用する。
 そして、優秀な人材も、優秀な企業に就職しようとして、自らの勉学に励む。

 そういった人材が集まっていたはずの大手量販店「ダイエー」「長崎屋」「ニチイ」
 は破産に追い込まれた。

  そもそも、優秀な個人は、強い個人に変貌するのか?。

 それ以前に、優秀な個人とは、どういうことなのか?。

 長年、店長をしていると、毎年入社してくる優秀な個人が、強い個人にならず、
 あまり目立たなかった人材が、年を経るごとに実力を身につけ、優秀な商売人へ
 変貌し、企業組織にとって強い個人へ成長していく姿を見続けてきた。

 入社以前の優秀さと、入社後の強い個人には、なんら相関関係が無いのである。
 
  やらせてみないとわからないのである。

 無責任のような発言だが、これは事実だ。

 しかし、社会人となった人間が成長していく過程には、
 私の経験から言わしてもらえば、
 
  一つは、礼儀を知ること。
  二つは、仕事を知ること。
  三つは、信頼されること。
  四つは、正義を知ること。
  五つは、未来に向かうこと。

 以上の五つのステップにて人間としての成長を遂げていく。
 これは、以前のブログ「人の成長とは?。」でhttp://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-9447.html記したこと。
 
 その第一段階の「礼儀」とは、

  “人間的な素直さをもって、人を敬う心” だ。

 どんな優秀な人間でも、「素直な心」がなければ、正しく成長しない、ということ。
 素直な心が、先輩の話を素直に受け入れ、素直に行動する。
 その素直さが、スピードとなり、他人より早く、物の道理を身に付ける。
 その、物の道理が、小さな仕事の成功へ導き、自信を深める。

  それが、仕事を知ることだ。
  仕事を知る、とは、小さな成功の積み重ねだ。

 更に、素直な心は、仕事が出来ても、おごらず、謙虚に人の話に耳を傾ける。
 そして、相手の立場で、物を見れるということ。

  それが、信頼に結びつく。
  信頼とは、相手の立場になれる、ということ。

 仕事を知り、信頼を勝ち取れば、次第に、仕事観、人間観が出来上がる。
 自らの、生き様を持つこと。

  それが、義の心だ。
  義とは、生き様だ。

 その成長速は人によってさまざまだが、急がばまわれ、とはよく言ったものだ。
 素直な心の持ち主は、回り道をしているようで、結果的には、一番で到達する。

 そして、そんな人材が、企業組織にとっても、強さの源泉となっている。
 優秀な人材が、過去の栄光を捨て、素直な心で商売の世界に入り込めるか。
 この命題が、強い個人と強い組織を成り立たせるキーワードである。

  それが、未来へ向かう、ということ。
  未来へ向かう、とは、組織を背負って、よりよい未来へ、組織を導くことだ。


|

« 佐野エリアMR | トップページ | 今年最後の店長会 »

マネジメント」カテゴリの記事

コメント

山梨のフジサンさん、コメントありがとうございます。
長年店長をしていると、新入社員の素直さと引き換えに、自分の素直さが失われていくのが目に見えて顕著になってきています。
まず、店舗責任者としての「店長」が、素直さ、謙虚さを、自分の問題として見つめなおしたいな、と思っています。

投稿: てっちゃん | 2008年12月24日 (水) 00時02分

いつも楽しく拝見させて頂いています。今回のお話の「強い個人」の事ですが、私もまったく同様の感想を持っています。毎年優秀な素質を持った社員、パートさんが入社してきますが
数年経つとこちらが考えていた程成長していないことが多々あります。何故かと考えると、てっちゃんが指摘したように「素直さと謙虚さ」が足りないのだと思います。以前ジェームズスキナーが言っていたように「謙虚さが全ての美徳の母」と言う意識を持たないで日々を過ごしている為だと思います。私も含めて管理者はその点を踏まえながら部下達の指導に当たらなければならないと考えています。

投稿: 山梨のフジサン | 2008年12月23日 (火) 17時50分

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/508103/43444867

この記事へのトラックバック一覧です: 個人の強さと組織の強さ:

« 佐野エリアMR | トップページ | 今年最後の店長会 »