飲み会Ⅱ

皆さん、こんにちは。
　北関東の食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


先日、販売会議の後に、恒例の飲み会があった。

　前回のブログ「飲み会」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/10/post-65b5.htmlを記したが、その続編だ。

　前回の飲み会から２ヶ月、ようやく夜の時間調整が、各店長間でつけられた。
　今回は、私のお店の副店長もよんだ。都合よく休日だったため、時間ができた。

話題はいろいろだ。

　仕事であり、家庭であり、住まいであり、競合であり、だ。

　普段の仕事では見せない、家庭での存在。女房との関係など。
　ある店長は、厳しさで有名だが、家庭では共稼ぎの為、炊事洗濯もやっている。
　また、ある店長は、女房がいない隙に、冷蔵庫の整理（廃棄）をすると、言う。

　仕事の「顔」、家庭の「顔」、居住地での「顔」、等々。
　私が見ている彼らの「顔」も、ごく一部の「顔」なのだろう。
　お互いの「顔」が、お互いに影響しあい、バランスの取れた「顔」に仕上がっていく。
　そうして、いつの間にか、急激に成長し、仕事での成果が実ってくる。

また、今回も、労働時間に関する話題が出てきた。

　生鮮の早出の問題。
　ベテラン組の労働時間改善の問題。
　若手の仕事への割り切りの問題。

　この問題も、店長が、
　　“諦めるか”　“諦めないか”　だけだ。

　時間に縛られず、仕事を習得するという「態度」。
　時間管理という発想から、仕事をスケジューリングしていく「技術」。
　そして、それに対して、店長としてどう関わるか、という「姿勢」。

　それらを通して、店長が「態度」「技術」「姿勢」が、同じ土俵の上の問題なのだ
　という真実を理解していくことが大切だ。

そんな話題を、気兼ねなく言い合える同僚の存在。

　とかく店長は孤独になりがちなもの。
　今の自分のスタンスが、まわりの店長との会話から推し量っていく。
　そんな自らの、立ち居地の確認も、時として必要なのだろう。

　そしてうちの副店長も、経営トップや店長連中との会話から、自らの立ち居地の
　すりあわせができたろう、と思う。
　こういう連中と、同じ空気を吸う、同じリズムを打つ、同じバランスに立つ、
　そのような経験が、将来の店長としての大切な独立心を醸成するのである。


右上のアルバムに、毎週日曜恒例の「にゃんにゃん」の写真集を載せました。

　今週も、家の中での療養中の写真です。
　ドリブルも達者になり、力加減も分かってきたようです。

　更に、リラくま君といっしょにくつろぐにゃんにゃんもどうぞ。

右上のアルバムPS
　にゃんにゃんの最新の写真http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/photos/nyannko24/を載せました。どうぞご覧ください。