副店長の結婚

皆さん、こんにちは。
　北関東の食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


先日、私のお店の副店長が結婚式を挙げた。

　籍は以前に入れておいたのだが、これを機に、式を挙げた。

　残念ながら、日曜日に二人同時に休日を取ることが出来ず、私は
　出席を辞退したが、家庭的な披露宴だったという。

　我が社のトップも出席した。

　そこが、経営層と現場との距離感を感じさせない要因なのだと思う。
　そして、当事者にとっても、経営を身近に感じさせる事実なのだろう。

　そのようなひとつひとつが、時間に縛られない従業員が育つ要因なのだろう。

一人の人間が、「家庭」を持つ。

　それは、その人間にとって、どういうことなのだろう？。

　この世界で仕事をしていく上で、
　
　　“結婚し、家庭を持つ”

　と言う事は、仕事の幅が大きく広がる可能性がある、と言う事である。

なぜか？

　実生活を経験するから。　そして、家庭が成長していく経験もするから。

　食品スーパーでの仕事とは、とりもなおさず、

　　“普段の食生活”　　

　そして、さまざまな家庭の実生活を経験していくから、お客様が見えてくる。
　その事が、常に流動するお客様へ追いつき、先手を打てるようになる。

　更に、独身時代の「単品」の発想から、
　家庭を持つことによる、「食卓」の発想を持つことが出来る。

　　この「食卓」の発想が、

　お客さまの豊かな食生活の実現への提案に、大きな力を発揮するのである。

自分自身の成長に関しては、どうか？

　以前のブログ「女を磨く、とは」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/03/post_393d.htmlでも記したが、
　結婚生活、家庭生活を築いていく過程の中で、男も、女も磨かれていく。

　そして、男は、家庭を背負って生きていく「覚悟」が培われていく。

　その、「生きていく覚悟」が、店長、副店長としての「気配り」へ向かう。

結婚した副店長は今週から復帰するが、今後の活躍が楽しみである。