私の「バイブル」

皆さん、こんにちは。
　食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


久しぶりに、田坂広志さんの
　
　「なぜ、我々は、マネジメントの道を歩むのか」

　　を再読した。

　このブログの「マイリスト」の書籍でも紹介している本である。

　何度読んでも、この、リズム感が、心地良い。

　　引き込まれていく軽やかな“リズム感”
　　それに反して、伝わってくる“重圧感”

　組織のリーダーとして、店長として、部下を持つものの「姿勢」。

　　何度読んでも、そこには、新たな発見がある。

　以前のブログ「店長として大切にしていること」http://tetu-syoubai.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/post_321d.html記したが、田坂さんの著書から学んだ
　事は、数多い。

　その中でも、
　　「なぜ、我々は、マネジメントの道を歩むのか」
　　　は、私の、バイブルの一つといえる。

　　大きな組織を率いるにあたり、リーダーとして身に付けるべき、「姿勢」。
　　自らの成長をもって、より多くの部下の成長を促すことのできる、「後姿」。
　
　　部下にとっての真実を、逃げることなく聞き届けることのできる、「心の器」。
　　自分にとっての真実を、言霊として腹に据えて部下に語ろうとする、「覚悟」。

　ぎりぎりの場面。
　　部下は、上司の理論や、理屈など、一つも聞いていない。
　　部下は、上司の「覚悟」を見ているのである。

　　上司が、いかなる「覚悟」をもって、事にあたるのか？。

　　部下は、その後姿をもって、「プロフェッショナル」の意味を学ぶのである。
　　部下は、ぎりぎりの場面での上司の姿から、一番大切なものを学ぶのである。

　リーダーとは、

　　「組織を率いる人のことではない。」

　　「人間成長という、山の頂に向かって、歩み続ける人物」のことである。」

　なんと、重い言葉だろう。
　それを、リズム感良く、グサグサと、心に響いてくるのである。

　　「自分は、後姿で、部下を指導しているのだろうか？。」
　　「自分は、覚悟をもって、自分の真実を語っているのだろうか？。」
　　「自分は、部下の真実を、逃げることなく聞き届けているのだろうか？。」

　どれも、まだまだである。
　まだまだ、リーダーとして、道半ば。未熟者のレベルである。
　山の頂は、遥か彼方。私の眼には、まだ見えていない。

　
　　ぜひ、皆さんに読んで頂きたい本です。