退職Ⅱ

皆さん、こんにちは
　北関東の食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。


残念なことであるが、私の隣のお店の同僚店長が退職した。

　隣のお店でもあり、週に何回かは、私のお店に商品調達に来ていた。
　どの店長よりも、会話が多かった人物である。

　４月半ばから、体調不良を理由に、休職していた。
　隣のお店でもあり、私のお店の副店長も、応援に行っていた。

　突然の休職であり、それも、長期休養。
　休職に関しては、いろいろな「憶測」が飛び交った。
　しかし、あくまでも「憶測」。
　誰も、本人に、直接確認した訳ではない。

　私の耳にも、「憶測」がいろいろ飛び込んできたが、
　一切、信用しなかった。

　過去の経験から、憶測、推測、噂話などは、
　どこかで、大きく、捻じ曲げられることが多い。
　これに振り回されて、人間関係が崩れてしまうことは、よくある話。

　だから、噂話は、情報として集めるが、信用はしない。
　逆に、直接、噂の元から、話を聞く事にしている。
　これが、一番確実である。

　昨日、休職していた店長のお店の、副店長と会話した。
　やはり、体調不良だったとの事。
　だいぶ、回復してきて、電話でも通常通り話せる、との事。

　失礼かとも思ったが、私は、すぐ、彼の自宅に電話した。
　
　懐かしい、彼の声が、すこし、やつれていた。

　うつ状態に、なっていると言う。
　理由は聞かなかったが、個人的なもの、仕事のことなど、あるようだ。
　週一回、病院に通っている、という。
　そして、もう、一緒に仕事は出来ないと言った言葉が、悲しかった。

　店長仲間では、私が、初めて電話をしてきてくれた、と言う。
　「涙が出るほど、嬉しいよ」。と言ってくれた。

店長は、「孤独」な存在。
　
　常に、自らエンジンを始動させ、動き続けなければならない存在。
　それを、支えるのは、信頼関係。

　部下との信頼、上司との信頼、同僚との信頼、家族との信頼。

　全てが、エンジンを燃やす「ガソリン」となる。
　結局は、自分の問題になってくるのだが。

　こうなる前に、なんとか出来なかったのか？

　うつを患うとは、とうてい思えない人である。
　何が、彼を、変えたのか？

　人は、自分の「鏡」だとすれば、
　このような状況は、自分にも、あり得る。
　常に、それを、意識しながら、信頼という「土台」を固めていきたい。

そして、また別の、旧知の店長の「退職」の話も飛び込んできた。
これは、また、次回にお話します。